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西南公司召開2022年度工作會議暨一屆三次職代會

1月21日,西南公司2022年度工作會議暨一屆三次職代會在萬友康年大酒店召開。公司領導、監事會主席、外部董事、中層管理人員、部分職工代表、部分獲獎代表共計100余人參加會議。

會議再次傳達學習了集團公司2022年工作會議精神,全面總結了公司2021年工作,安排部署了2022年各項重點工作,同時通報了2021年財務收支情況,開展了領導班子及成員年度綜合考核評價和選人用人“一報告兩評議”,簽訂了公司各層級經營目標責任書和安全目標責任書,并對2021年度勞動競賽先進集體和個人進行了表彰。

 

會上,公司黨委書記、董事長蒲星川作了題為《緊緊圍繞“1335”汲取奮進力量 全力統籌內外資源推進產業變革 為加快建設國內一流智慧科技生產服務業集團而努力奮斗》的工作報告,全面總結了一年來的工作成績和亮點以及經驗體會,從國際國內、所處行業、公司方位等不同角度出發分析研判當前面臨的機遇和挑戰,同時要求廣大干部職工錨定“63824”年度總體目標,堅定信心、勇毅前行,全力以赴推動公司高質量發展,進一步加強黨的領導黨的建設,充分發揮黨建引領保障作用。

 

會議指出,一年來,西南公司在高質量發展中積累了新的寶貴經驗、深化了新的認識和體會。

 

一是始終堅持黨的領導不動搖。

 

二是始終堅持戰略定力不動搖。

 

三是始終堅持開拓創新不動搖。

 

四是始終堅持深化改革不動搖。

 

五是始終堅持黨建引領不動搖。

會議強調

 

2022年將迎來西南公司成立30周年,也是公司奮進第三次創業、實施“十四五”規劃的關鍵一年,做好各項工作意義重大。全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神,全面落實集團公司“133”戰略和年度工作會議精神,堅持穩字當頭、穩中求進,完整準確全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,推動公司高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

會議要求

 

踏上新征程,全體干部職工要“實現三個轉變”,以更積極的工作態度、更務實的工作作風、更出色的工作本領,不斷推動公司高質量發展取得新的更大成績。

 

要從小富即安向居安思危轉變。

 

要從消極被動向積極主動轉變。

 

要從按部就班向創新創效轉變。

針對2022年工作,會議要求做到“六個堅定不移”。 

 

堅定不移做到穩中求進,確保實現年度任務目標。

 

堅定不移履行強軍首責,不斷增強特品發展實力。

 

堅定不移植根環保節能,打造綠色低碳戰略性新興產業。

 

堅定不移推進深化改革,進一步激發活力動力。

 

堅定不移加強科技創新,持續提升核心競爭力。

 

堅定不移統籌發展和安全,牢牢守住不發生重大風險的底線。

 

會議強調,要不斷加強黨的領導黨的建設,以高質量黨建引領保障高質量發展。

 

 

“高站位”推進政治建設,堅決做到“兩個維護”。

 

“高效率”推進黨管干部黨管人才,培育打造一支優秀干部人才隊伍。

 

“高質量”加強思想宣傳建設,匯聚改革發展正能量。

 

“高標準”推進基層黨組織建設,樹立大抓基層鮮明導向。

 

“嚴要求”開展黨風廉政建設和反腐敗工作,營造風清氣正的良好政治生態。

 

持續鞏固深化巡視整改,推動巡察全覆蓋。

 

經過廣泛而充分的討論,公司總經理、黨委副書記陳文毅匯總相關意見后,作了題為《汲取一百年黨史智慧 踐行三十載初心使命 戮力同心在西南公司高質量發展的趕考路上跑出“加速度”》的總結講話。會議要求:

 

強戰略、防風險,夯實高質量發展基礎。

 

提能力、促轉型,培育高質量發展新引擎。

 

強主業、深融合,優化高質量發展結構。

 

抓改革、增活力,激發高質量發展動能。

 

強黨建,嚴紀律,筑牢高質量發展“根”與“魂”。

會后,參會人員結合工作實際,暢談如何貫徹落實會議精神。

 

創建時間:2022-01-21 17:16
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