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奮斗者為本

 

 

█  文化定位是指綜合企業的發展歷程、發展戰略、人員構成、目前管理存在的突出問題等因素,對企業文化中的某些要素進行重點培植和設計,使之在公眾或競爭者心中留下深刻印象,從而找到具有自身獨特個性、有別于其他企業的文化標簽,是塑造企業文化的首要一環。
█  西南公司的文化定位是要培育和發展具有“狼性”精神的員工。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗。企業要成長,必須要明確目標、營造環境,凝聚集體的力量為實現目標拼搏奮斗。
█  西南公司對內要激活價值創造,對外要保持持續競爭力;必須要以奮斗者為本,以價值創造者為尊;要創造以奮斗者為本的人才機制和文化士壤,讓奮斗者和價值創造者快樂并脫穎而出。
█  奮斗精神是西南公司永續發展之魂,忠誠的奮斗者才是公司的最大財富,每一位奮斗者才是公司最值得尊敬的人,才是實現西南公司宏偉愿景的真英雄。

文化定位
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